每月社保费计算方法例子(各项社保费的缴费基数及比例是多少)

文章正文

　　每月社保费到底怎么算?对这些问题的理解首先需要先了解各项社保费的月缴费金额的计算方法。

　　各项社保费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)

　　2022年用人单位及职工缴纳基本养老、失业、工伤保险费标准

　　各项社保费的缴费比例

　　★按照川人社办发〔2021〕77号文规定，2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。

　　各项社保费的缴费基数

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　　企业(含有雇工的个体工商户)各项社保费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

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　　根据规定，自 2022年1月1日起，企业职工基本养老保险2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2022年1月至6月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。

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　　根据规定，自2022年7月起，用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)失业保险、工伤保险2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。

　　下面，我们通过几个例子来看看养老保险、失业保险、工伤保险缴费金额是怎么算出来的。

　　示例一

　　小李月工资为3000元，单位应按3000元申报社保缴费基数，因为低于缴费基数下限4071元，所以社保系统会自动调整为4071元进行征收。

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　　小李个人应缴金额：

　　1.养老保险：4071×8%=325.68元

　　2.失业保险：4071×0.4%=16.28元

　　3.工伤保险：个人不缴费

　　合计：341.96元

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　　小李单位应缴金额：

　　1.养老保险：4071×16%=651.36元

　　2.失业保险：4071×0.6%=24.43元

　　3.工伤保险(以一类行业为例)：4071×0.1%=4.07元

　　合计：679.86元

　　全部合计：341.96+679.86=1021.82元

　　示例二

　　小刘月工资为5000元，单位应按5000元申报社保缴费基数，因为处于缴费基数下限和上限之间，所以社保系统会按照小刘的实际月工资5000元进行征收。

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　　小刘个人应缴金额：

　　1.养老保险：5000×8%=400元

　　2.失业保险：5000×0.4%=20元

　　3.工伤保险：个人不缴费

　　合计：420元

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　　小刘单位应缴金额：

　　1.养老保险：5000×16%=800元

　　2.失业保险：5000×0.6%=30元

　　3.工伤保险(以一类行业为例)：5000×0.1%=5元

　　合计：835元

　　全部合计：420+835=1255元

　　示例三

　　小美月工资为20500元，单位应按20500元申报社保缴费基数，因为高于缴费基数上限20355元，所以社保系统会自动调整为20355元进行征收。

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　　小美个人应缴金额：

　　1.养老保险：20355×8%=1628.4元

　　2.失业保险：20355×0.4%=81.42元

　　3.工伤保险：个人不缴费

　　合计：1709.82元

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　　小美单位应缴金额：

　　1.养老保险：20355×16%=3256.8元

　　2.失业保险：20355×0.6%=122.13元

　　3.工伤保险(以一类行业为例)：20355×0.1%=20.36元

　　合计：3399.29元

　　全部合计：1709.82+3399.29=5109.11元