员工最低工资标准如何规定

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员工最低工资标准

　　最低工资标准指的是员工在法律法规的正常工作时间内，在提供正常劳动的前提下，用公司应该依法支付的最低劳动报酬的金额。

　　最低工资标准分为两种：月最低工资标准，以及每小时最低工资标准，全日制从业人员一般采用的是月最低工资标准，非全日制从业人员则采用的是每小时最低的工资标准。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和法规，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。