成都五险一金比例单位和个人

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成都五险一金比例

　　养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;

　　工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;

　　生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;

　　医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%;

　　公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

成都五险一金缴费基数

　　养老保险

　　缴费工资上限和下限标准，分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)

　　医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

　　缴费工资上限和下限标准，分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。

　　住房公积金

　　缴费基数上限为21498元，成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县下限为1780元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、浦江县下限为1650。

　　注：以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询成都市社保中心。

五险一金离职了是不是白交了

　　没有白交，养老保险累积最低交满十五年就可以领钱了，新的单位续交就可以了。

　　找到新工作前五险一金可以不交，当然如果不交的话，生病住院社保是不予报销的。如果您想交，可以通过如下几种途径：

　　1、和原单位协商好，您以原单位的名义继续缴纳五险一金，所有的钱您自己出，其中公积金您可以不交。

　　2、您另找一家单位，以新公司的名义缴纳五险一金所有的钱您自己出，其中公积金您可以不交。

　　3、您自己到街道缴纳养老保险和医疗保险，其他的三险和公积金您是无法以个人名义缴纳的。

　　如果您是女性，而您未来的一年内打算结婚生子，建议您采取头两种方法，因为要使用生育保险的话，必须连续缴纳满一年才能用。假设您一年内不打算结婚生子，那么建议您采取第三种方法。

　　如果您找到新工作前就是不想交，那么建议您三个月之内找到新工作，并将之前断交的五险补交上，以免影响您的住院医疗和未来的养老金。超过三个月没有找到新工作，就会断开医疗保险和养老保险，您基本上会遭受一定的损失。

内容扩展

一、公司交五险一金，个人可以要求不交吗？

　　正规单位必须给员工上社保，这是强制法律。个人原因不交就该被辞退了，自己不交就辞职换不正规单位工作去，反正该交社保单位不交员工可起诉要求赔偿。如你是个人建议你交，单位交多数钱自己交少钱待遇又高，没单位自己交社保费用贵。这牵扯未来你退休养老金医保待遇问题，牵扯你工伤赔偿问题。

二、单位和个人缴纳的五险一金算是工资的一部分吗？

　　单位交的部分，不能算工资的一部分的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

三、五险一金可以补交吗？

　　五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补缴的，但是也可以补缴，具体分为以下几种情况：

　　1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴;

　　2、单位原因造成的漏缴能够进行补缴，但只补缴五险;

　　3、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

　　五险一金(社保)是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。